Subsidio para Publicaciones en revistas de Acceso Abierto 2024 Apertura: lunes 18 de marzoCierre: hasta el 11 de noviembre del 2024 o hasta agotar los fondos disponibles
Fondo para Traducciones 2024 Apertura: lunes 18 de marzoCierre: 11 de noviembre del 2024 o hasta agotar los fondos disponibles
Convocatoria Fondecyt Postdoctorado 2025 Apertura: lunes 11 de marzoCierre: 11 de abril a las 16:00 hrs
Segunda Convocatoria 2024 – Asistencia a Congresos y Seminarios en el Extranjero (2024-II) Apertura: miércoles 6 de marzoCierre: martes 26 de marzo a las 17.00 hrs
Convocatoria Retiros de Investigación DIP-CUI Apertura: lunes 21 de agostoCierre: 2 semanas antes del retiro
Efectos extintivos de un contrato de trabajo derivados de la ejecución de actos,omisiones o imprudencias temerarias
El Código del Trabajo chileno sanciona como justa causa de extinción contractual los actos,omisiones o imprudencias temerarias que ejecute el trabajador,y que afecten a la seguridad o al funcionamiento del establecimiento,a la seguridad o a la actividad de los trabajadores,o a la salud de éstos. Se trata de una causal históricamente asociada a los deberes de higiene y seguridad en la empresa,y con énfasis en la culpabilidad más que en el dolo del agente provocador. No obstante,su alcance ha terminado siendo más amplio,desbordando los hechos meramente culposos. Lo que prevalece,es que la circunstancia imputada afecte bienes jurídicos relevantes tanto para el empleador como para los trabajadores.
Información de Publicación
Autores:
Pedro Irureta
Institución: Universidad Alberto HurtadoFacultad: DerechoUnidad: Derecho